Cidades & Região / Mato Grosso do Sul
JBS abre vagas para advogados com atuação em MS e imersão em São Paulo
Programa oferece formação intensiva, contratação CLT e oportunidades em unidades industriais de Campo Grande e Dourados
Da Redação
A JBS, uma das maiores empresas de alimentos do mundo, está com inscrições abertas para o Núcleo de Advocacia Empresarial (NAE), programa de recrutamento voltado à contratação de advogados para atuação em suas unidades industriais no Brasil. Em Mato Grosso do Sul, as oportunidades contemplam as plantas de Campo Grande e Dourados.
O processo seletivo inclui uma trilha estruturada de desenvolvimento profissional, com treinamentos, aulas e oficinas focadas no aprimoramento de competências técnicas e comportamentais. Um dos destaques do programa é o período de imersão de aproximadamente três meses na sede da companhia, em São Paulo, com formação conduzida por professores mestres e doutores.
Os candidatos classificados para as etapas presenciais, semifinal e final terão despesas de deslocamento, hospedagem e alimentação custeadas pela empresa.
As inscrições podem ser realizadas até o dia 17 de abril, por meio do site oficial da JBS (www.jbs.com.br/carreiras). Podem participar advogados com inscrição ativa na OAB, disponibilidade para trabalho presencial e flexibilidade para viagens ou eventual mudança de cidade. Não é exigida experiência prévia na área trabalhista.
O processo seletivo é composto por etapas online e presenciais. Após aprovação, os profissionais são contratados pelo regime CLT e iniciam o programa de imersão.
A formação oferecida pelo NAE abrange conteúdos como Introdução ao Estudo do Direito, Teoria Geral do Processo, Teoria Geral das Obrigações, Direito Constitucional, Direito do Trabalho, Processo do Trabalho, Processo Civil, Filosofia do Direito e Oratória.
Além de Mato Grosso do Sul, o programa também prevê vagas em unidades industriais localizadas nos estados de Santa Catarina e Rio Grande do Sul.
Sobre o NAE
O Núcleo de Advocacia Empresarial da JBS foi idealizado em 2015 e implementado em 2016 com o propósito de contratar e qualificar advogados para atuação na área trabalhista, dando suporte ao Departamento Jurídico da companhia e às unidades industriais da empresa.
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