Mato Grosso do Sul conquista 2ª posição nacional em Capital Humano no Ranking de Competitividade 2025

Mato Grosso do Sul alcançou a 2ª colocação nacional no pilar Capital Humano do Ranking de Competitividade dos Estados 2025, elaborado pelo Centro de Liderança Pública (CLP) e divulgado nessa quarta-feira (27). O resultado representa um avanço em relação ao ano passado, quando o Estado ocupava a 3ª posição, e reforça o cenário de crescimento em produtividade, formalização do emprego e qualificação profissional.

Segundo os indicadores avaliados pelo CLP, Mato Grosso do Sul ocupa o 2º lugar em produtividade do trabalho, o 5º em formalidade e o 6º em qualificação dos trabalhadores. Também se destacaram progressos em indicadores de mercado, como a redução da desocupação de longo prazo, em que o Estado ganhou 11 posições, e a subocupação por insuficiência de horas, com avanço de quatro colocações.

Apesar dos resultados positivos, o principal desafio continua sendo ampliar a proporção da população economicamente ativa com ensino superior, indicador no qual o Estado aparece apenas na 20ª posição.

Esses números dialogam com os dados mais recentes do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), que mostram Mato Grosso do Sul entre os estados líderes em geração de empregos formais em 2024 e 2025. Só em julho deste ano, foram mais de 3 mil novos postos de trabalho, enquanto no acumulado de janeiro a julho o saldo ultrapassa 26,7 mil vagas com carteira assinada, representando um crescimento de 4,2% em relação ao estoque do ano anterior.

Para o secretário-executivo de Qualificação Profissional e Trabalho da Semadesc, Esaú Aguiar, os resultados refletem o esforço integrado entre governo estadual, municípios e instituições do Sistema S.

“Quando o Governo traz a qualificação profissional como um pilar para a mobilidade social, fica claro que o seu indicador de retorno sobre os investimentos precisa ser analisado de forma ampliada e transversal. Diversos entes no Estado vêm trabalhando de forma coordenada para que as ações surtam um efeito positivo para a sociedade. Já ofertamos mais de 250 mil vagas em qualificação para a população sul-mato-grossense, em parceria com o Sistema S, que tem abraçado esse desafio de promover a mobilidade social através do ensino profissional. E não deixar ninguém para trás”, afirmou.

Esaú também destacou que o processo de industrialização em curso no Estado influencia diretamente os indicadores.

“Nossa maior atenção é direcionar os esforços de qualificação para as demandas que surgem com os novos empreendimentos. Também é muito interessante acompanhar o trabalho conjunto entre Estado e municípios, cada vez mais atentos às suas vocações econômicas, promovendo o desenvolvimento regional, a geração de empregos e a melhoria da renda”, concluiu.

*Com informações da Semadesc.